成長が出来る教育体制
人が会社を創る。会社の成長には人材の成長が不可欠です。
ネクサスエージェントでは年1億円以上の
予算をかけた充実した教育体制を整えております。
新人研修
大阪本社にて約1カ月の新入社員全体研修を行います。
研修担当は営業出身の役職者2名が担当します。新入社員研修では、企業研修、
マナー研修、ビジネススキル研修を通して、社会人としての
ビジネスマナーはもちろん、これから仕事をしていく上での投資用不動産について、営業についての
基礎的な知識から契約のフローなど実務的な知識、契約書類の説明の仕方などを網羅的に学びます。
単に知識をつけるのが目的ではなく、この研修を通じて<理想を叶えるために必要な力>とは
何なのか?を学び、「どうなりたいのか?」「働くとはどういうことなのか?」
「何のために仕事をするのか?」を考えるきっかけにします。
さらに、営業研修、知識研修、宅建研修などの研修で更なる成長をしていただきます。
自己啓発支援
特別研修
入社1年目から皆さんには、
会社を代表するプロの不動産営業マンや不動産コンサルタントからの特別研修をご用意。
研修後は新人だからといって部分的な業務ではなく、先輩と共に不動産運用プロジェクトの全てを担う
裁量権をもってもらいます。上場を目指す私たちと20代のうちに最高の成長を遂げたい!市場価値の高い人材になりたい!
そんな人にとっては自らの底力を引き出すことができる最適なベンチャーマインドがある環境を用意しています。
様々な想いから生まれた休暇制度
ネクサスエージェントでは週休2日制(毎週火曜日+水曜日)のお休みや
GW・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などに加え独自の休暇があります!
誕生日休暇
1年に1度しかない誕生日は
大切な人と過ごしてほしい。
そんな想いから導入されました!
夏季休暇
リフレッシュしてほしいという
想いからお盆に合わせ、
約2週間の休暇があります!
達成休暇
頑張った自分をねぎらってほしいという想いから月次目標が達成できた場合特別休暇があります!
保険・福利厚生
社員旅行
社内の様子